Hur ska du lösa det?
Det gäller att jobba med positiva målbilder.
Det finns en klassisk modell för att sätta mål som kallas SMART-modellen. Den handlar om vad målet eller målen ska vara för att vi ska känna lust att nå dem.
Målen ska vara:
- Specifika - så att alla förstår vad de är och varför
- Mätbara - så att det finns något att mäta målen mot
- Accepterade - så att alla är motiverade att jobba mot målen
- Realistiska - så att det blir lätt att se möjligheterna att nå fram
- Tidsbundna - så att det finns en tydlig start- och slutpunkt
Det är du som formulerar detta. Och jag hjälper dig på vägen.
”Om du inte vet vart du är på väg,
kommer du att hamna någon annanstans.”
(Variant på Cheshire-katten till Alice, i ”Alice i Underlandet” av Lewis Carroll.)
